Bilan de compétences traditionnel

Démarche indispensable à toute personne souhaitant « Etre Acteur de sa VIE » !

Prendre le recul et le temps nécessaire pour se poser les bonnes questions et  trouver des réponses concrètes, des pistes d’orientation pour son avenir professionnel et  construire un plan de carrière motivant.

Un processus d’accompagnement complet (tests - entretiens) pour s’orienter ou se réorienter afin de se construire un avenir professionnel

Le bilan de compétences comprend trois phases animées par un seul et même consultant :

• Phase préliminaire : 1 séance de 3h « Découverte et validation du Bilan de compétences »

• Phase d'investigation : 4 séances de 3h « Investigation du Parcours professionnel et définition du profil de personnalité »

• Phase de conclusion : 2 séances de 3h « Phase de conclusion et de mise en action avec synthèse et plan d'actions à moyen et long terme »

Pour Qui ?

Toute personne désirant :

• Faire un état des lieux de sa vie professionnelle
• Se réorienter professionnellement et/ou définir une formation
• Rebooster son parcours professionnel
• Prendre un temps de respiration, de recul sur sa vie pour donner du sens

Comment ?

Contactez notre responsable bilan de compétences au 04.82.53.71.45 pour plus de renseignements et obtenir le déroulement complet de notre bilan de compétences. La personne en charge des bilans pourra répondre à toutes vos questions et vous proposera un entretien préalable avec une consultante.

Financement ?

Le Bilan de compétences peut être financé par le Plan de formation de l’entreprise. Dans ce cadre, le Bilan est souvent à l’initiative de l’employeur qui propose au salarié de faire un bilan de compétences dans son intérêt.

Enfin, il est possible de financer le Bilan de compétences par vos propres moyens, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi.