Coaching de Transition - Prise de poste efficace

Coaching de transition pour une prise de poste efficace.

Cette modalité de coaching intervient dans les premiers mois d’une prise de fonction.
Elle aide la personne à prendre en compte les enjeux de ses nouvelles responsabilités, à réussir et à s’affirmer dans sa prise de poste.

Le coaching favorise:

• L’évaluation de ses atouts et points faibles en tant que nouveau dans la fonction

• Définir les compétences clés à acquérir ou à développer

• La compréhension de son rapport au changement, les deuils à faire

• Acquérir des outils et méthodologies pour progresser

• L’affirmation d’une saine autorité

• La mise en oeuvre d’actes clés de prise de fonction tant individuels que collectifs

• Définir un plan d’actions pour renforcer la performance lors de la prise de poste